Définition de l'emploi
Gestion du service habitat, animation et mise en œuvre de la compétence habitat de la CAHC.
Descriptif général des missions
Activités principales
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat (Programme Local de l’Habitat)
- Promotion de la production de nouveaux logements
- Pilotage des dispositifs d'amélioration de l'habitat
- Pilotage des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement
- Veille et observation sectorielles (observatoire de l’habitat)
- Animation du réseau des acteurs locaux de l'habitat
Activités complémentaires
- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
- Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Gestion administrative des ressources humaines
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
- Contrôle de la qualité des services rendus
Conditions de rémunération
- Cadre statutaire/pyramidage du poste
Filière : Technique
Catégorie : A
Cadre d’emplois : Ingénieur territorial
- RIFSEEP : Groupe 3, cotation 8, coefficient 0.51-0.60
- Eligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : NON
- 13e mois
- Participation employeur de 60% aux titres restaurant
- Participation employeur au contrat de prévoyance et à une mutuelle labellisée
- Adhésion au CNAS + Amicale du personnel (selon condition)
Conditions particulières d’emploi
- Lieu d’affectation : Siège de la Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin – Bâtiment des Services Techniques – 242 boulevard Schweitzer - 62 110 HENIN-BEAUMONT
- Durée hebdomadaire de service : Temps complet, cycles horaires 37H00, 38H00 ou 39H00
- Horaires de travail : Plages fixes de 09h15 à 11h45 et de 14H15 à 16h30
- Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, …) : Bureau avec matériel informatique, Véhicules de service disponible en pool.
- Eligibilité au télétravail (sous réserve de la faisabilité technique et organisationnelle après avis du supérieur hiérarchique) : Oui
Environnement Professionnel
Situation hiérarchique :
- N+1 : Directeur/trice Aménagement Habitat Mobilité et Coopération
- N+2 : DGA PTE
Situation fonctionnelle :
- Relations fonctionnelles en interne : Relations avec les services de la collectivité
- Relations fonctionnelles à l’extérieur : Contacts avec les autres collectivités et les usagers ainsi que les partenaires institutionnels
Compétences
Les « savoirs »
- Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financements des politiques publiques de l'habitat-logement
- Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local de l'habitat; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées
- Fonctionnement et acteurs du marché local de l'habitat
- Typologiedes produits delogement
- Montage et financement du logement
- Dispositifs d'aideet d'appui à la production de logement
- Cadreet modes d'intervention surla lutte contrel'habitat indigne
- Performanceénergétiquedu logement et de ses equpements
- Procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, opération derestauration immobilière, résorption de l'habitat insalubre), pouvoirs de police du maireou de la mairesse et du préfet ou dela préfète, dela réglementation (indécence, infraction)
- Loi DALO
- Principes du numérouniqueet du fichier commun dela demande de logement social
- Réseaux professionnels de l'information
- Dispositifs et méthodes de participation des habitants
Les « savoirs-faire »
- Orientations politiques de la collectivité : urbanisme, développement social, développement économique, développement durable de la collectivité
- Principes de la gouvernance territoriale
- Code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction, foncier, code de la santé publique
- Méthodes de conduite de projets
- Méthodes de diagnostic
- Comptabilité et analyse financière publique et privée
- Méthode de coût global
- Règles de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre
- Cadre réglementaire des données et des traitements statistiques
- Principes et organisation de l'action sociale et médico-sociale
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes
Vous souhaitez postuler ?
Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hénin-Carvin, avant le 17 avril 2025, via la plateforme dématérialisée de l'Agglo, en cliquant sur le bouton ci-après.
