Définition de l’emploi
Nouvelle mission crée au sein de l’établissement, la/le Chargé(e) de mission élabore et pilote les programmes de protection des ressources en eau. Elle/il définit et coordonne les actions de lutte contre les pollutions (agricoles, industrielles, domestiques…) afin d’améliorer la qualité de l’eau produite et distribuée.
Elle/il assure la transversalité sur le volet « Gestion des Milieux Aquatiques et Préservation des Inondations » avec la/le chargé de mission nommé(e) sur les opérations GEMAPI.
Rattachement administratif : DGST – Direction « Patrimoine Ecologique et Espaces Publics »
Présentation du service d’affectation : Service Eau
- Mission principale du service : Elaboration, planification et mise en œuvre des stratégies communautaires en matière d’eau potable, d’assainissement, d’eaux pluviales, de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations.
- Composition du service d’affectation : 5 agents
- Positionnement du poste : sous l’autorité de la/ du responsable du Service Eau
Descriptif général des missions
Missions principales du poste
Protection des ressources en eau :
- Piloter, animer et évaluer les programmes d’actions (Contrat d’Actions pour la Ressource en Eau (CARE), captages prioritaires de la Vallée de l’Escrebieux …)
- Actualiser le Diagnostic Territorial Multi-Pressions sur l’ensemble des Aires d’Alimentation des Champs Captants communautaires de Courrières, Rouvroy et Noyelles-Godault-Courcelles-les-Lens
- Etablir sur la base de l’actualisation du DTMP, un programme d’actions et le mettre en oeuvre
- Piloter techniquement, financièrement et administrativement les marchés relatifs aux études de protection de la ressource en eau : rédiger les cahiers des charges techniques, consulter les bureaux d’études et analyser les offres
- Constituer et suivre les dossiers de demande de subvention (Agence de l’Eau…)
- Assurer l’interface, la concertation et la communication avec les différents acteurs locaux et institutionnels (Agence de l’Eau, Chambre d’Agriculture, DREAL, ARS, DDTM, élus, agriculteurs, associations, usagers,…)
- Mobiliser des relais pour communiquer et former les agriculteurs, collectivités et particuliers
- Coordonner, planifier et participer aux instances de suivi des études (réunions internes et externes)
Missions secondaires du poste :
- Assurer un soutien technique au SAGE Marque-Deûle
- Assurer une veille réglementaire
- Assurer un soutien technique sur le volet GEMAPI en transversalité
Conditions de rémunération
- Cadre statutaire/pyramidage du poste
Filière : Technique
Catégorie : A
Cadre d’emplois : ingénieur
- RIFSEEP : groupe 4, cotation 5, coefficient 0.51-0.60
- Eligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : NON
Conditions particulières d’emploi
- Lieu d’affectation : Siège Communautaire – 242 bd Schweitzer à Hénin Beaumont
- Durée hebdomadaire de service : temps complet - 1 607 H/an
- Modalités d’organisation du travail et contraintes :
Travail en bureau et en extérieur avec déplacements
Participation aux Commissions Thématiques et Comités de Pilotage
Disponibilité en fonction des urgences techniques et lors d’événements exceptionnels : colloques, forums, réunions publiques,…
- Eligibilité au télétravail : oui
Environnement Professionnel
Situation hiérarchique :
- N+1 : Responsable du Service Eau
- N+2 : Directeur.rice Patrimoine Ecologique et Espaces Publics
Situation fonctionnelle :
- Relations fonctionnelles en interne : contacts réguliers avec le supérieur hiérarchique et les services communautaires
- Relations fonctionnelles à l’extérieur : contacts fréquents avec les communes, les EPCI, l’Agence de l’Eau, la DDTM, l’ARS, la Chambre d’Agriculture, …
Compétences
Les « savoirs »
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Maîtriser les procédures des marchés publics
- Connaître les règles budgétaires de la comptabilité publique
- Connaître la réglementation européenne et nationale dans le domaine de l’eau (directive cadre eau, code de l’environnement et de la santé publique,…)
- Connaître les techniques dans le domaine de l’eau pluviale, de l’eau potable et de l’assainissement
- Connaître les rôles, missions et compétences des acteurs (MOA, AMO, MOE) et des partenaires techniques et institutionnels
- Connaître le milieu agricole
- Maîtriser l'outil informatique
Les « savoir-faire »
- Etre à l'aise à l'écrit et à l’oral
- Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif d’aide à la décision
- Rédiger des rapports, notes de synthèse et concevoir des supports de communication
- Disposer d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtriser les techniques d’animation de réunion
- Respecter les directives et rendre compte à la hiérarchie
- Travailler en transversalité
- Prendre des décisions
Les « savoir-être »
- Etre autonome, organisé, rigoureux et exemplaire
- Faire preuve d'écoute, de discernement et de diplomatie
- Etre dynamique, réactif et faire preuve d'initiatives en cas d’intervention urgente
- Etre force de propositions auprès de l'autorité territoriale
- Veiller à l'image de la collectivité et alerter la hiérarchie en cas de problème
Vous souhaitez postuler ?
Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hénin-Carvin, avant le 17 avril 2025, via la plateforme dématérialisée de l'Agglo, en cliquant sur le bouton ci-après.
