Définition de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Ressources et Organisations, le/la Directeur/trice de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique fixe et valide les grandes évolutions de l'informatique, des télécommunications et du numérique de la collectivité ; anticipe les évolutions technologiques nécessaires. Il/elle évalue et préconise les investissements, contrôle l'efficacité et la maîtrise des risques liés aux systèmes d'information. Il/elle anime et coordonne l’activité de 5 agents.
Identification
Présentation de la Direction :
- Rattachement : Pôle Ressources et Organisation
- Mission principale de la direction : Gestion des systèmes d’information et du numérique, pilotage des projets numériques
- Composition de la Direction (effectifs) : 6 collaborateurs
- Positionnement du poste : Sous l’autorité du Directeur général adjoint
Descriptif général des missions
Missions principales du poste
Sous la responsabilité du DGA ressources et organisation, vous définissez la stratégie en matière de systèmes d’informations et vous assurez le bon fonctionnement du service.
Conduire et Accompagner le changement numérique
Sur la base de la feuille de route numérique existante, vous proposerez un schéma directeur des systèmes d’information et de l’architecture réseau, dans un contexte essentiel de cyber sécurité et sur la base d’un diagnostic des ressources existantes.
Force de proposition dans la recherche de solutions informatiques et applicatives en partenariat avec les autres directions, vous accompagnez les utilisateurs pour le déploiement des projets et la mise en œuvre de nouveaux usages et vous développez les outils susceptibles de leur apporter les avantages opérationnels attendus. Vous poursuivez ainsi l’accompagnement des services dans leurs changements d’usage, nouveaux logiciels, revues de projet, extension du portail GRC, digitalisation de l’administration…)
Conscient du caractère transversal des projets que vous portez, vous développez un environnement collaboratif. Vous mettez en œuvre les obligations de la loi REEN visant à réduire l’empreinte environnementale du numérique en développant l’éco-responsabilité du secteur numérique et une offre compétitive plus sobre de solutions numériques.
Vous assurez la vulgarisation et la bonne transmission des informations auprès des partenaires internes. Vous proposez un plan de formation adapté aux besoins de la DSI.
Pilotage du service (planification, organisation, délais)
Vous animez et managez votre équipe en répartissant la planification, l’organisation et la gestion du service. Soucieux d’efficacité, vous pilotez l’organisation en veillant à la cohérence et au bon suivi des projets, des budgets et à la bonne répartition des ressources. Vous supervisez les relations avec les prestataires et les partenaires extérieurs et vous assurez la gestion des contrats en collaboration avec les directions support.
Vous assurez dans ce cadre les missions suivantes :
- Contrôler l'efficacité et maitrise les risques liés aux systèmes d'information,
- Être responsable de la maitrise d'ouvrage opérationnelle,
- Assurer le suivi de la préparation budgétaire et de l'exécution (planification financière et respect des crédits alloués),
- Élaborer les cahiers des charges relatifs aux procédures de marchés publics et contrôler la rédaction des contrats et marchés associés,
- Accompagner les directions dans leurs projets de modernisation (dématérialisation, économie d'énergie…),
- Animer et coordonner la mise en œuvre de la feuille de route numérique de l’Agglomération,
- Rechercher des partenariats et des cofinancements pour les projets communautaires.
- Piloter le volet archives physiques et numériques de l’établissement
Missions secondaires du poste :
- Conseiller techniquement le service en charge du développement de réseaux hauts débits sur le territoire,
- Structurer et orienter les travaux dans une approche transversale entre les domaines de l'informatique, des télécoms et du numérique,
- Assurer la suppléance des collaborateurs en cas d'absence,
- Collaborer avec le service juridique dans le domaine du RGPD,
- Accompagner les Communes du territoire en matière de transformation numérique dans une logique de mutualisation.
Cette liste est non exhaustive et elle est susceptible d’évoluer.
Conditions de rémunération
- Cadre statutaire/pyramidage du poste
> Filière : TECHNIQUE
> Catégorie : A
> Cadre d’emplois : INGENIEUR
- RIFSEEP : groupe 3, cotation 8
- Eligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : oui
- 13e mois
- Participation employeur de 60% aux titres restaurant
- Participation employeur au contrat de prévoyance et à une mutuelle labellisée
- Adhésion au CNAS + amicale du personnel (selon conditions)
Conditions particulières d’emploi
- Lieu d’affectation : Siège de la Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin – Bâtiment des Services Techniques – 242 boulevard Schweitzer - 62 110 HENIN-BEAUMONT
- Durée hebdomadaire de service : temps complet - 1 607 H/an - 38 ou 39 H/semaine
- Horaires de travail : Du lundi au vendredi – Plages fixes : 9H-12H // 14H-16H30
- Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, …) : véhicule de service (sans remisage à domicile), téléphone mobile, ordinateur portable
- Modalités d’organisation du travail et contraintes :
- Travail en bureau et en extérieur avec déplacements
- Disponibilité en fonction des urgences techniques et lors d’évènements exceptionnels : neige, inondation, tempête…
- Eligibilité au télétravail : oui
Conditions particulières d'emploi
- Lieu d’affectation : Siège de la CAHC
- Durée hebdomadaire de service : temps complet
- Horaires de travail : 1607 heures, cycle de 38h00 ou 39h00.
- Astreintes semaine complète selon planning défini en interne
- Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, …) : ordinateur portable, smartphone professionnel
- Modalités d’organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail isolé, …) : déplacements occasionnels
- Poste éligible au télétravail : oui
Environnement Professionnel
Situation hiérarchique :
- N+1 : Directeur Général Adjoint Pôle Ressources et Organisation
Situation fonctionnelle :
- Relations fonctionnelles en interne : services de la CAHC
- Relations fonctionnelles à l’extérieur : prestataires
Compétences
De formation supérieure spécialisée (ingénieur, université…) vous faites preuve d’un sens stratégique et d’une expérience significative dans un poste en responsabilité des systèmes d’information, de préférence dans une collectivité territoriale. Vous détenez une forte maîtrise du pilotage d’un système d’information et de mise en œuvre de processus structurants. Vous bénéficiez de connaissances approfondies des architectures, des fonctionnalités des systèmes d’information (cloud, systèmes, réseaux, poste de travail, applicatifs, téléphonie), des outils et des systèmes de sécurité. Vous avez de solides qualités organisationnelles et êtes soucieux de la cohérence, de la simplicité et du meilleur usage des ressources des solutions proposées. Vous disposez de solides connaissances en ingénierie de projet et en sécurité des systèmes d'informations.
Les « savoirs »
- Bonnes connaissances des systèmes d'information et de télécommunications, des réseaux et de la sécurité des systèmes d’information
- Connaissance de l'environnement technologique et réglementaire, notamment les services innovants (bureautique collaborative, nomadisme et mobilité, Internet…)
- Connaissances dans les domaines financier, juridique et des procédures de commande publique (marchés, DSP)
Les « savoir-faire »
- Savoir encadrer et animer une équipe, faire circuler l’information
- Savoir travailler en mode projet
- Savoir s’adapter et anticiper dans un univers très réactif et exigeant
- Etre autonome dans la définition et la conception de l'architecture des réseaux et des outils d'administration et de sécurité
- Etre garant de l'optimisation des moyens techniques mis en œuvre par l’établissement
- Bonnes capacités rédactionnelles
Les « savoir-être »
- Sens des responsabilités et autonomie
- Etre force de propositions
- Rigueur, qualités relationnelles
- Disponibilité
- Faire preuve d’adaptabilité et de dynamisme
Santé au travail
Risques du poste : risques psychosociaux
Vous souhaitez postuler ?
Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hénin-Carvin, avant le 15 janvier 2025, via la plateforme dématérialisée de l'Agglo, en cliquant sur le bouton ci-après.
