Définition de l'emploi
Conformément au Projet de Territoire Ecologique Communautaire, le.la directeur.trice propose et planifie une stratégie globale (technique et financière) de la thématique « eau » et des espaces publics et naturels.
Accompagnant les usagers, elle/il coordonne la politique communautaire d'exploitation des réseaux d'eau potable, d'assainissement, de fibre optique et de télécommunication.
Elle/il encadre les activités des équipes en lien avec les 3 chefs de service.
Rattachement administratif : DGST
Présentation du service d’affectation : Direction Patrimoine Ecologique/Espaces Publics
- Mission principale de la direction :
> Elaboration, planification et mise en œuvre des stratégies communautaires en matière d’eau potable, d’assainissement, d’eaux pluviales, de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations
> Aide aux usagers, contrôle du respect de la réglementation en vigueur en matière de réseaux d’eau potable, d’assainissement et de télécommunication, suivi des projets d’aménagement
> Entretien général des espaces naturels et sites communautaires non batis, prévention de l'insalubrité, lutte contre les dépôts sauvages, accueil des animaux errants ou en état de divagation
- Composition du service d’affectation : 40 agents
- Positionnement du poste : Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques
Descriptif général des missions
Missions principales du poste
Management et animation de la Direction
- Encadrer les équipes (40 personnes) : organiser, planifier et superviser les activités des 3 services
- Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs de la Direction (notes de synthèse, délibérations, courriers, rapport d’activités des services, Rapport sur le Prix et la Qualité du Service…)
- Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif d'aide à la décision
- Identifier un niveau d'information pertinent en fonction du ou des destinataires
- Rédiger des rapports, notes de synthèse et concevoir des supports de communication
Service eau (4 agents)
- En lien avec le chef de service, organiser et mettre en oeuvre les politiques publiques en matière d’eau potable, d’assainissement, d’eaux pluviales, de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations
- Promouvoir la gestion intégrée et globale de la ressource en eau par bassin dans le cadre des schémas directeurs d'aménagement et de gestion des eaux
- Participer à la définition des scénarios stratégiques et coordonner la réalisation des programmes pluriannuels d’investissements pour garantir la conformité des équipements communautaires (systèmes d’assainissement, captages d’eau potable…)
- Superviser le suivi des contrats de Délégation de Service Public, la passation d’éventuels avenants ainsi que les remises en concurrence
- Mobiliser les recettes et fixer le prix de l’eau
Service exploitation réseaux (8 agents)
- En lien avec le chef de service, organiser et mettre en œuvre la politique d'exploitation des réseaux Eau/Assainissement/Fibre optique et Télécom
- Superviser l’instruction des actes d’urbanisme, le suivi des projets d’aménagement, la rétrocession au domaine public et l’intégration éventuelle au périmètre affermé
- Accompagner les usagers, les sensibiliser aux problématiques de l'assainissement et leur apporter un appui technique
- Faire respecter la réglementation en vigueur pour prévenir les pollutions au milieu naturel
- Superviser le contrôle de conformité des installations d'assainissement collectif et non-collectif (en domaine public et privé) ainsi que des demandes d'autorisation de rejets d’assainissement des usagers professionnels (industriels, artisans…)
- FTTO/Fiber to the Office : superviser l’élaboration et/ou l’application des conventions de location Fibre Optique Passive, des contrats d’hébergement ainsi que des contrats de location de fourreaux du réseau de fibre optique communautaire dédiée
- Superviser la gestion des bases de données techniques de la collectivité (eau, assainissement, réseaux secs, fibre optique, plans…)
- Définir, appliquer et percevoir, en lien avec le service Finances, la Participation Forfaitaire à l’Assainissement Collectif et les redevances Fibre optique et Télécom
Service espaces publics&naturels (25 agents)
- En lien avec le chef de service, organiser et mettre en œuvre la politique de gestion des sites et du patrimoine non bâti de l’agglomération (domaine routier, espaces fonciers, milieux naturels et aquatiques…).
- Définir les programmes pluriannuels et superviser l'exécution des travaux de maintenance de l’espace public communautaire : voiries des zones d’activités, ouvrages d'art, parkings, éclairage public, signalisation, signalétique, aires de jeux…
- Planifier et organiser la réalisation des travaux d’entretien des divers espaces naturels communautaires (trame verte, parcs, boisements, cours d’eau, …)
- Elaborer un plan de propreté intercommunal pour prévenir et éliminer l’insalubrité hors zones agglomérées
- Sensibiliser la population pour lutter contre les dépôts sauvages et améliorer le cadre de vie
- Superviser la capture et l’accueil des animaux errants ou en état de divagation
Missions secondaires du poste :
- Mettre en place une veille technique et réglementaire dans son domaine d'activité et être force de propositions
Conditions de rémunération
- Cadre statutaire/pyramidage du poste
- Filière : technique
- Catégorie : A
- Cadre d’emplois : ingénieur
- RIFSEEP : groupe 2, cotation 8, coefficient compris entre 0.51 et 0.60
- Eligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : oui
- 13ème mois
- Avantages sociaux :
- Participation employeur de 60% aux titres restaurant,
- Participation employeur au contrat de prévoyance et à une mutuelle labellisée,
- Adhésion au CNAS + amicale du personnel (selon conditions d’adhésion)
Conditions particulières d’emploi
- Lieu d’affectation : Siège de la Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin – Bâtiment des Services Techniques – 242 boulevard Schweitzer - 62 110 HENIN-BEAUMONT
- Durée hebdomadaire de service : temps complet - 1 607 H/an - 38 ou 39 H/semaine
- Horaires de travail : Du lundi au vendredi – Plages fixes : 9H-12H // 14H-16H30
- Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, …) : véhicule de service (sans remisage à domicile), téléphone mobile, ordinateur portable
- Modalités d’organisation du travail et contraintes :
- Travail en bureau et en extérieur avec déplacements
- Disponibilité en fonction des urgences techniques et lors d’évènements exceptionnels : neige, inondation, tempête…
- Eligibilité au télétravail : oui
Environnement Professionnel
- Situation hiérarchique
- N+1 : Directeur.trice Général.e des Services Techniques
- N+2 : Directeur.trice Général.e des Services
- Situation fonctionnelle :
- Relations fonctionnelles en interne : contacts réguliers avec le supérieur hiérarchique et les services communautaires
- Relations fonctionnelles à l’extérieur : contacts fréquents avec les maires, les services techniques des communes, les opérateurs, les entreprises, les associations partenaires, les délégataires de service public, l’Agence de l’Eau, la DDTM, l’ARS, la Chambre d’Agriculture …
Compétences
Les « savoirs »
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Maîtriser les procédures des marchés publics
- Connaître les règles budgétaires de la comptabilité publique
- Connaître la réglementation européenne et nationale dans le domaine de l’eau (directive cadre eau, code de l’environnement et de la santé publique,…)
- Connaître les techniques dans le domaine de l’eau pluviale, de l’eau potable et de l’assainissement
- Connaître les rôles, missions et compétences des acteurs (MOA, AMO, MOE) et des partenaires techniques et institutionnels
- Maîtriser l'outil informatique
Les « savoir-faire »
- Manager une équipe
- Etre à l'aise à l'écrit et à l’oral
- Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif d’aide à la décision
- Rédiger des rapports, notes de synthèse et concevoir des supports de communication
- Disposer d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtriser les techniques d’animation de réunion
- Organiser son travail et le travail des agents
- Respecter les directives et rendre compte à la hiérarchie
- Piloter des projets complexes
Les « savoir-être »
- Etre autonome, organisé, rigoureux et exemplaire
- Faire preuve d'écoute, de discernement et de diplomatie
- Etre dynamique, réactif et faire preuve d'initiatives en cas d’intervention urgente
- Être force de propositions auprès de l'autorité territoriale
- Veiller à l'image de la collectivité et alerter la hiérarchie en cas de problème
Vous souhaitez postuler ?
Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hénin-Carvin, avant le 14 mai 2024, via la plateforme dématérialisée de l'Agglo, en cliquant sur le bouton ci-après.
