Chef de projet Renouvellement Urbain H/F

Définition du poste

Pilotage de la politique de renouvellement urbain de la CAHC (projets ANRU et ERBM).

La CAHC mène une politique de renouvellement urbain ambitieuse sur son territoire par le biais de l’Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier ou le Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain. Le quartier de la ZAC des 2 Villes est éligible à ce dernier programme au titre des projets d’intérêt régional. Ce projet ambitieux d’environ 60M d’Euros va se concrétiser dans les années à venir.

L’Agglomération Hénin-Carvin a un rôle de coordination général du projet et de pilotage opérationnel d’une partie (notamment 15 M€ d’investissement pour la maîtrise d’ouvrage de l’aménagement urbain du quartier, dont les études démarrent).

Activités principales

Pilotage de la mise en œuvre et du suivi/évaluation du projet de rénovation urbaine du quartier « ZAC des deux villes » (NPNRU - projet d’intérêt régional)

Suivi opérationnel, administratif et financier

• Pilotage des opérations/études sous maîtrise d’ouvrage Agglo, en lien avec les directions et partenaires concernés, et suivi administratif et financier de ces opérations (notamment financements ANRU et Région), en lien avec la mission externalisée d’OPCU,
• Suivi et pilotage des missions externalisées (OPCU, architecte conseil…) et lancement/suivi des marchés subséquents,
• Suivi global et coordination des opérations relevant des différentes maîtres d’ouvrages, en lien avec la l’OPCU,
• Mise en œuvre du dispositif d’évaluation du projet,
• Participation au suivi, en appui des services et partenaires pilotes, des différentes conventions annexes (GUP, relogement, insertion, gestion transitoire…),
• Participation à la mise en œuvre de la communication/concertation autour du projet, à la définition et l’animation de la maison du projet,
• Veiller à l’articulation avec les objectifs du contrat de ville et les politiques de l’agglomération en matière d’habitat, de cohésion sociale, de développement économique, etc. en lien avec les services et directions/partenaires concernés.

Préparation et animation les réunions techniques et comités de pilotages relatifs au projet

En lien avec l’OPCU, préparer et co-animer les réunions techniques (comités techniques) et politiques (comité de pilotage, revues de projet), composées de l’ensemble des partenaires du projet : collectivités, institutionnels, opérateurs…

• Coordonner et participer au pilotage de la mise en œuvre opérationnelle des espaces publics, en lien avec la direction travaux (pilotage fonctionnel de la mission du technicien travaux dédié au projet),

Participation à la conduite de la politique « renouvellement urbain » hors ANRU

• Pour les deux cités relevant de l’Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier (ERBM), en articulation avec le référent CAHC ERBM et le service aménagement du territoire et partenariats extérieurs, suivi global, coordination des opérations,
• Mettre en œuvre le processus et le suivi de la politique du relogement sur les cités minières ERBM, en lien avec les services de l’Etat et les communes,
• Participer à l’instruction et au suivi des subventions finançant les réhabilitations des cités minières des bailleurs sociaux.

Appui au responsable de service Habitat pour la mise en œuvre de nouveaux dispositifs de renouvellement urbain :

• Pour les deux quartiers en  « sites associés », suivi de la mise en œuvre portée par la commune et les bailleurs/suivi financier (pour les financements CAHC),
• Appui à la mise en place de dispositifs innovants dédiés à l’habitat exemplaire dans le cadre du renouvellement urbain (nouvelle politique territoriale en lien avec le Programme Local de l’Habitat).

Activités complémentaires

Participation à l’animation du Contrat de Ville :

• Co-animation du volet Cadre de Vie, en  lien avec le chargé de mission « contrat de ville »  (notamment suivi des conventions d’abattement TFPB avec les Villes et les bailleurs),
• Préparation des notes relatives aux projets de délibérations, participation occasionnelle aux commissions (au regard de l’ordre du jour) ou réunions en soirée (type réunions publiques), notes à l'attention des élus, compte-rendu de réunions,
• Veille juridique et réglementaire dans les domaines concernés.

Autonomie et responsabilités

Autonomie dans l’organisation du travail et le pilotage des projets, échanges réguliers avec le chef de service et la Directrice.

Conditions d'exercice

Travail en bureau et déplacements en fonction des réunions et dossiers (comité de pilotage, réunions de travail, visites de terrain…) ; ordinateur portable fourni.

Relations fonctionnelles

• Élus communautaires et communaux, DGS et référents des Villes ; partenaires (État, Région, Bailleurs, etc.) et prestataires,
• Travail en transversalité avec d’autres directions/services de la CAHC (Direction de la Cohésion Sociale, Transitions économiques, Commande publique, Direction Générale Adjointe Pôle Technique…),
• Participation aux réunions du service Habitat / Direction / Point Vice-Président.

Compétences

Savoir-faire

• Capacité d’analyse,
• Mobilisation / animation de partenariats,
• Management et pilotage de projets,
• Qualité rédactionnelle,
• Aptitude à la conduite de réunions.

Savoirs

• Bonne connaissance des acteurs (publics et privés) intervenant dans les domaines de l’habitat, de la politique de la ville et de la rénovation urbaine,
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’ANRU,
• Maîtrise des politiques publiques relatives aux projets de rénovation urbaine et aux dispositifs de la politique de la ville,
• Connaissances générales relatives aux domaines de l’urbanisme et de l’aménagement.

Profil

• Autonomie.
• Expérience professionnelle d’au minimum 3 ans en collectivité territoriale serait appréciée,
• Bonne maîtrise et expériences  de la conduite de projets d’aménagements complexes de type NPRU,
• Maîtrise des politiques publiques relatives aux Projets de Renouvellement Urbain et aux dispositifs de la Politique de la Ville,
• Bonnes connaissances des acteurs publics (Etat, collectivités locales et territoriales) et privés (HLM, etc),
• De formation supérieure (Aménagement, Urbanisme, Développement social).

Statut du poste

• Cadre d'emploi : Attaché territorial – Ingénieur territorial
• Pyramidage du poste : Attaché - Ingénieur
• Régime horaire : temps complet

Vous souhaitez postuler ?

Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hénin-Carvin, avant le 31 mars 2023, via la plateforme dématérialisée de l'Agglo, en cliquant sur le bouton ci-après.