Rattaché à la Direction Collecte et Valorisation des Déchets
Définition de l'emploi
Assurer le bon fonctionnement des tournées en porte à porte et en points d’apport volontaire sur les 14 communes de la CAHC.
Rattachement administratif
Présentation du service d’affectation : Direction Collecte et Valorisation des Déchets
- Mission principale du service : Collecte et valorisation des déchets
- Composition du service d’affectation (effectifs) : 103 collaborateurs
- Positionnement du poste : Sous l’autorité du directeur de la Direction Collecte et Valorisation des déchets
Descriptif général des missions
Missions principales du poste:
- Manager les agents de collecte PAP et PAV (planning / gestion des absences / gestion des EPI / entretien annuel / formation / points quotidien / corrections des pointages / saisies des congés…)
- Ajuster les circuits,
- Résoudre les anomalies enregistrées par les équipes de collecte,
- Traiter les réclamations sous 24h maximum (analyse du dysfonctionnement / visite terrain)
- Exécuter l’accord cadre de la collecte des déchets végétaux et de la fourniture de bacs,
- Réaliser au minimum une fois par semaine un contrôle terrain des circuits,
- Contrôler le matériel embarqué, réceptionner les bons de pesée et saisir les tonnages GESBAC ou tout autre logiciel
- Exploiter quotidiennement les logiciels d’exploitation,
- Contribuer à la cohésion et maintenir un esprit d’équipe
- S’assurer du port des EPI et du respect des règles de sécurité
- Informer la direction sur les problémes d’exploitation et de fonctionnement
- Participer à l’élaboration des indicateurs de performance et de leurs suivis,
- Participer à travers ses actions à la réduction globale des déchets dans le cadre du Projet du Territoire Ecologiques
- Participer aux réunions de service et de direction
- Proposer des pistes d’améliorations
- Réaliser des contrôles du challenge sécurité en collaboration avec le responsable du service collecte
Missions secondaires du poste :
Cette liste est non exhaustive et elle est susceptible d’évoluer.
Conditions de rémunération
Cadre statutaire/pyramidage du poste
Filière : technique
Catégorie : C
Cadre d’emplois : adjoint technique, agent de maîtrise
RIFSEEP : groupe 1, cotation 6, coefficient compris entre 0.51 et 0.60
Eligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : oui
Conditions particulières d’emploi
- Lieu d’affectation : Direction Collecte et Valorisation des déchets
- Durée hebdomadaire de service : temps complet
- Horaires de travail : 38h – Alternance sur les cycles sur la plage horaire 4H15 -20H00
- Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, …) : EPI, camion, vestiaire, sanitaires
- Modalités d’organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail isolé, …) : déplacement sur tout le territoire, travail en équipe, manipulation de charge répétée
- Eligibilité au télétravail (sous réserve de la faisabilité technique et organisationnelle après avis du supérieur hiérarchique) : non
Environnement Professionnel
Situation hiérarchique
- N+1 : Directeur
- N+2 : Directeur Général des Services Technique
Situation fonctionnelle :
- Relations fonctionnelles en interne : services de la CAHC
- Relations fonctionnelles à l’extérieur : SYMEVAD, usagers du service, prestataires, Communes, Bailleurs
Compétences
Les "savoirs"
- Permis C
- Sens du service public, Sens des responsabilités et autonomie,
- Connaissance sur le secteur des déchets
Les "savoir-faire"
- Maitriser les outils informatiques
- Sens des responsabilités et autonomie
- Sens du contact et de l’écoute indispensable,
- Capacités organisationnelles et rédactionnelles
- Avoir des qualités relationnelles, de coordinateur et manager d'équipe
- Être force de propositions
Les « savoir-être »
- Rigueur, qualité relationnelle
- Faire preuve d’adaptabilité et de dynamisme
Santé au travail
- Risques du poste : risques psychosociaux
- Équipements de protection individuelle nécessaires pour le poste : oui lors des contrôles terrain au minimum chaussure de sécurité et vêtement haute visibilité.
Vous souhaitez postuler ?
Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hénin-Carvin, 242 boulevard Schweitzer, 62253 Hénin-Beaumont cedex, avant le 31 mars 2023 via la plateforme dématérialisée de l'Agglo, en cliquant sur le bouton ci-après.
