Définition de l'emploi
Assurer le développement du réseau des colonnes enterrés et la gestion de la redevance spéciale, participer à l’organisation du service avec l’intégration de la gestion des hauts de quai des déchèteries communautaires en régie.
Rattachement administratif
Présentation du service d’affectation : Direction Collecte et Valorisation des Déchets
- Mission principale du service : Collecte et valorisation des déchets
- Composition du service d’affectation (effectifs) : 103 collaborateurs
- Positionnement du poste : Sous l’autorité du directeur de la Direction Collecte et Valorisation des déchets
Descriptif général des missions
Missions principales du poste:
- Gérer les redevables privés et administrations (convention, instruction, mise à jour de la base de données)
- Contribuer au développement du réseau des colonnes enterrés dans le cadre du Projet du Territoire Écologique (Gérer la fourniture et la création de site de conteneurs enterrés (rédiger les accords-cadres / suivre les accords-cadres / commandes de fournitures / instruire des conventions de financement / suivre les travaux / interface communes - bailleurs…)
- Participer sur le volet opérationnel à la reprise de la gestion des hauts de quais des déchèteries en régie.
- Élaborer des rapports, des statistiques des différentes activités du service
- Définir et suivre les indicateurs de performance et de suivi
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Participer à travers ses actions à la réduction globale des déchets dans le cadre du Projet du Territoire Écologique
Missions secondaires du poste :
- Participer aux réunions de direction
- Assurer une veille réglementaire et technique
Cette liste est non exhaustive et elle est susceptible d’évoluer
Condition de rénumération
Cadre statutaire/pyramidage du poste
- Filière : technique
- Catégorie : B
- Cadre d’emplois : technicien territorial
RIFSEEP : groupe 4 chargé de mission
Éligibilité à la NBI (selon conditions statutaires)
Éligibilité aux Astreintes : astreinte de décision, par semaine complète, en fonction des besoins et selon un planning défini en interne
Conditions particulières d’emploi
- Lieu d’affectation : Direction Collecte et Valorisation des déchets
- Durée hebdomadaire de service : temps complet
- Horaires de travail : 38h00. plage horaire de travail en accord avec la politique de la CAHC
- Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, …) : voiture de service (mise à disposition d’un véhicule de service lors des semaines d’astreinte), smartphone professionnel.
- Modalités d’organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail isolé, …) : déplacements professionnels réguliers
- Poste éligible au télétravail : non
Environnement professionnel
Situation hiérarchique :
N+1 : Directeur
N+2 : Directeur Général des Services Techniques
Situation fonctionnelle :
Relations fonctionnelles en interne : services de la CAHC
Relations fonctionnelles à l’extérieur : SYMEVAD, usagers du service, prestataires, Communes, Bailleurs
Compétences
Les « savoirs »
- Permis B
- Sens du service public, Sens des responsabilités et autonomie,
- Connaissance sur le secteur des déchets
Les « savoir-faire »
- Maitriser les outils informatiques
- Sens des responsabilités et autonomie
- Sens du contact et de l’écoute indispensable,
- Capacités organisationnelles et rédactionnelles
- Avoir des qualités relationnelles, de coordinateur et manager d'équipe
- Être force de propositions
Les « savoir-être »
- Rigueur, qualité relationnelle
- Faire preuve d’adaptabilité et de dynamisme
Santé au travail
- Risques du poste : risques psychosociaux, risques routiers
- Équipements de protection individuelle nécessaires pour le poste : oui – lors des sorties terrain au minimum chaussures de sécurité et vêtement haute visibilité en haut
Vous souhaitez postuler ?
Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hénin-Carvin, avant le 31 mars 2023, via la plateforme dématérialisée de l'Agglo, en cliquant sur le bouton ci-après.
